本报讯 （记者杨令青）一个炎热的下午，西安西郊热电厂明亮宽敞的大会议室里，16位徒弟为16位师傅披红戴花，签订师徒合同。这是该厂继去年来签订的第二批师徒合同。
西郊热电厂于1992年建成投产，青工多、技术水平低，加上管理不善，企业一亏再亏，职工对企业失去信心，技术稍高点的人才基本外流。1998年新一届班子上任后，专门成立了技术委员会，动员本厂老师傅，与10位青工结成对子，制定了师徒教学奖励措施及技术比武奖励措施。
一年来，这一措施带动了全厂职工学技术的热情，责任心和技术水平普遍提高，生产非常稳定，减亏1300多万元。为进一步全面提高职工队伍技术业务素质，厂里又组织签订了这次师徒合同的签订。
