近日，笔者所在工厂的一些分厂、车间任务量减少，临时给部分职工放假成为必然，许多职工不愿放假。可是，当单位有任务时，一部分职工又推三怕四，不愿挑重担。
工作上推三怕四、怕挑重担的现象，在私营企业里很少见到。常听到我们的职工发出感慨，人家私营企业待遇如何丰厚，工资如何高，住房如何宽敞等等。然而，这些优厚的待遇靠什么赢得，恐怕很少有人细究。近日，山东一私营企业的8个员工在笔者所在的工厂协助生产某项产品时，通过20天的接触，使人感触颇深。人家8位职工每天工作起来连上厕所的时间都没有，更谈不上喝茶、看报纸了。每天中午午休时间，脱掉身上工衣，往工作现场的钢板上一垫，随便躺下休息一会，打个盹，起来又继续工作了。几十公斤重的钢板，8个人不分老小，齐心协力一次次抬上工作台。那种工作态度真是令人折服。而我们的职工工作时间已经少了，一些人还手端茶杯，谈笑风生，迟迟进入不了工作状态。遇到较复杂或较重的活时，就拈轻怕重，或溜之大吉。如此工作态度，工厂效益从哪来？职工的待遇从哪来？
笔者认为，工作上的推三怕怕四，怕挑重担是职工在企业发展中劣根性的一种表现，若不彻底根除掉，企业发展就会无从谈起。优厚待遇是靠辛勤的劳动和汗水换来的，这是一条亘久不变的道理。（王聘霞）
