试行企业用工内部代理制

为进一步推进和深化企业用工制度改革，逐步建立促进企业人员合理流动的新机制，从今年7月份起，天津港务局内部劳动代理制试点开始运作。

劳动代理制是企业劳动用工管理的一种新型管理形式。它是由劳动用人单位或劳动者个人通过委托合约的方式，将劳动者的劳动管理委托给具有相应资质的劳动代理服务机构代为管理的一种劳动管理制度。通过劳动代理使劳动者与用人单位之间双向选择有了一个合适的中介服务机构，从而打破了从一而终的劳动关系终身制。劳动者与原有的用人单位劳动关系解除后，可通过劳动代理机构的职业介绍推荐重新选择新的用人单位，建立新的劳动关系。