你想上岗先“烧考”

近日，燎原公司11分厂对实习期已满的22名招聘进厂的车工进行了独立操作应会资格考试，结果12人取得了独立操作资格，10人未通过考核，分厂暂不与其签定岗位合同。

按照分厂的有关规定，未通过考核者，分厂将安排第二次考试，第二次考核不及格者，再补考一次，连续三次都未通过者，分厂将取消其签定岗位合同的资格。11分厂这次大胆采用用工管理新方法，一改过去技校生进厂实习3个月后，便开始独立操作、转正定级的老模式，取而代之的是通过实际操作考试，公平竞争上岗。这一做法在分厂职工中引起了强烈反响。　（谭芳）