随着社会主义市场经济的建立，经济体制改革的深入，工会工作的内容、方式、方法与计划经济时期有了很大的不同。工会在协调劳动关系，调动职工积极性，促进企业的改革、发展和稳定中的作用也越来越重要。但笔者在调查中发现，不少行政领导对工会的有关知识了解很少，对工会当前的权利、组织建设、干部制度等一知半解，影响了双方的沟通和工会组织作用的发挥，很不利于党的依靠工人阶级方针政策的落实。
为此，笔者建议企业的主管上级或县级以上党校在培训行政领导干部时，在培训内容上应增加有关工会的内容，如在《企业管理》一课中可增加《企业民主管理》中的部分内容，在法律法规课中，可增加《工会法》、《劳动法》以及《中国工会章程》等内容。
培训时，可组织行政领导考察本地工会工作开展较好的知名企业，聘请市、县总工会的干部为兼职教师进行专题讲座，请优秀工会干部做事迹报告等，进一步提高企业行政领导对工会工作的认识，从而推动全心全意依靠工人阶级指导方针在企业的贯彻落实。洋县工人俱乐部韩宪斌
