读罢《陕西工人报》9月29日《维权之页》版中的《先进得甜头，职工有劲头，宝鸡车辆段实施“捧红工程”》一文，颇为欣喜振奋。
宝鸡车辆段大力实施“捧红”先进工程，把荣誉、报酬、福利、晋升、上学深造等向先进职工倾斜的做法，确实值得称道和倡导。
“好人当有好报”，这是千百年来中国公众认可的道理，而“捧红工程”体现了这条公理的精神。我们正大步向现代化的宏伟目标迈进，需要有大量的“思想好、工作好、作风好”的劳模、先进职工为之奋斗。劳模、先进是国家和企业的栋梁。劳模和先进越来越多，国家和企业的兴旺才有希望。“捧红工程”创造了一种见贤思齐，争先创优，奋发进取的良好氛围，我们当然应为之叫好！
无庸讳言，在我们周围，对劳模、先进人物吹毛求疵，求全责备的有之；挖苦揶榆，嫉贤妒能的有之；在“甜头”上玩“平衡术”的有之；鼓吹劳模、先进人物多出力，少得优惠的也有之。结果如何呢？想当、争当劳模、先进的越来越少。某局党委、工会对此专门作过一次问卷调查，其中填当不当先进无所谓的人数占答卷总数的59.3%；填当先进光荣的占9%；填当先进“丢人”的占11%；还有3.5%的人表示坚决不当先进。有位青工还在答卷上写道：“精神精神一纸空文，荣誉荣誉有名无益”……在这种状况下，调动职工的生产工作。积极性，促使企业振兴发展，只会是空话。
宝鸡车辆段实施“捧红工程”的做法确实给人启迪。我们应该采取切实有力的措施，让劳模、先进人物在政治上光荣，在待遇上得到实惠，让他们“名利”双收，让他们真正“红”起来。
（谭贤邦）
