本报讯 韩城燎原煤矿自8月份以来，通过对全矿生产经营、工资奖金、福利待遇等四方面进行矿务公开，大大提高了企业的透明度、清晰度，增强了企业的向心力和凝聚力，职工参政、议政意识明显增强。
该矿先后两次专门召开党、政、工联席会议，制订了《推行矿务公开实施办法》，规范了矿务公开的内容、形式、时间，成立了矿务公开领导小组，并且坚持每季度监督、检查矿务公开情况。在矿办公楼前醒目位置设立矿务公开栏，详细公布着当月的生产经营情况，职工一看就明白当月生产了多少煤，自己能拿到多少钱。工资奖金分配栏上，公布着每一个矿级领导当月的工资奖金分配情况，消除了过去工人对领导层的偏见。最使人难忘的是，在矿务公开栏上，由34名科队级以上干部组成的扶贫帮困结对子情况，深深地温暖着每一个贫困户的心。
矿务公开栏的设立，改变了以往区队“口出政策，乱奖乱罚”的现象，增强了企业的向心力和凝聚力，职工看到公布栏高兴地说：“实行矿务公开就是好，队上再不能随便扣咱钱了，矿领导比咱并不多拿多少钱，却不知要操多少心，我们一定好好干，才有希望走出困境。”
（于新霞）
