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陕西是个农业大省，因而每当时令关节，农田基建、整顿农村基层组织，催收公粮、收缴农林特产税、计划生育诸任务便到了紧要关口。近日记者在基层采访，发现一些区县政府为了完成上述任务，却纷纷向工会伸手，将工会干部拉去当差，致使县级工会工作受到严重干扰和影响，亟应引起相关部门的重视。
记者日前到关中某县采访，发现工会仅有一位干事值班。其它人员有的被县上抽去征收农林特产税去了，有的下乡帮队去了。就是无一人下企业倾听职工呼声，组建整顿工会组织。西府一位县工会主席向记者诉苦讲，他们工会机关仅有5名在编同志，可今年就有4人次被县政府抽调下乡，其中两次帮农村整顿基层组织，一次丈量农户果树面积征收农特产税，一次是到乡下开展“四教育”工作，这些都与工会工作没有多大关联。
据了解，这种区县工会干部被政府“拉差”，致使工会工作处于半停顿状态问题并非自今日始，但而今却有愈演愈烈之势。由于管理体制的束缚，各区县工会对于这种“拉差”多不敢违抗，造成“种了别人田，荒了自己地”的后果。区县一级工会组织人员本来就“五六个人，七八条枪”，常年有人被抽调下乡，工会还得支付相关工资、费用，自身工作却大打折扣。在记者走访的县中，有个别县的工会由于无人催收经费，造成经费严重拖欠，迄今连机关干部加薪都无法兑现，大伙怨气很大。
工会作为群众组织，独立自主开展工作，本是党和法律赋予的神圣使命。随意伸手向工会“拉差”，反映了某些行政领导全心全意依靠工人阶级思想和法律意识的淡漠。在市场经济的今天，他们仍有意无意地将工会当作自己的一个职能部门，而忽视工会的特点和工作，这种作法是到该改掉的时候了。 本报记者郝振宇
