每一家企业都盼着兴旺。但各有各的高招。铁道部宝鸡桥梁厂的高招是：年年都有新招，年年都有新产品、优质产品。建厂30年，已累计完成工业总产值23.3亿余元，实现销售收入30亿余元，上交利税3.5亿元。以雄厚的实力和卓越的贡献被国家经贸委、国家统计局评为“中国工业企业综合评价最优500家”企业。
“优质”来自科学管理
质量是企业的生命，而质量又来自于科学管理。1994年，宝桥厂国内定货严重不足，这时泰国拟向宝桥厂定购一批价值十万美元的高锰钢辙叉。宝桥厂生产这类产品已有30年的历史，但就是拿不出IS09000标准质量体系和产品质量认证书，一笔就要到手的大生意泡了汤。这件事深深教育了宝桥人，他们从严管理，从“质”上求突破，建起全面质量体系，实施IS09000标准管理。
宝桥厂根据企业体系结构编制了《质量手册》，提出了“严格控制，以质量树立宝桥形象；满足需求，用信誉架通友谊桥梁”的质量方针，苦练内功，最终通过了质量认证，从此该厂有了进入国际市场的“通行证”。
1996年，印度尼西亚又订购该厂高锰钢辙叉，十几万美元的合同到手。
汕头跨海大桥投标中，宝桥厂向顾客提交了《质量手册》和质量认证书，虽说报价高于对手，但仍一举中标。近期一些外商得知宝桥通过了质量认证，来人来函与该厂联系商务的事日益增多，使该厂尝到了质量管理的甜头。
目前，该厂已注册961个QC小组，取得QC成果325项，获国家级优秀QC小组4个，省部级优秀QC小组20个，获经济效益1061万元。
“优质”离不开高素质的职工队伍
宝桥厂不遗余力，抓职工队伍整体素质建设，注重人才，创造更多的优质产品。
该厂把职业道德教育作为职工思想教育的一条主线，制定出上百个工种和岗位的职工道德规范。开展岗位练兵、技术比武、质量攻关活动，努力提高全体职工的思想政治素质、科学文化素质和技术业务素质。制定了在质量、生产、安全、设备管理方面的奖惩制度，建立了质量管理体系。他们还对干部采取短训与外送深造相结合，受训人达1333人次。对一线职工进行了万余人次提高职业技术的培训，全厂4000余人中已有3205人参加了全国“全面质量管理”统考并取得了合格证书。
宝桥人坚持以质量求生存，以创优求信誉、求发展。质量给宝桥带来了信誉，带来了用户，带来了效益。 记者柳江河
通讯员刘鸿高贵林
