本报讯 陕西银母寺矿业有限责任公司党、政、工各方齐心协力，认真抓好集体合同的兑现落实。1996年7月公司工会代表全体职工与公司行政签定了集体合同以来，连续三年该公司的集体合同兑现率都达到100%，极大地提高了广大职工的生产积极性，促进了企业经济效益的提高。
银母寺矿业公司为建立和谐稳定的企业内部劳动关系，采取积极措施，用集体合规范企业和职工的行为，切实保障职工的合法权益。矿党委将集体合同的兑现情况列入年终各级领导班子考核的一项重要内容，对执行集体合同不力的企业主要管理人员予以通报批评，并规定不得享受有关奖励政策。在职工劳保待遇、奖金分配、工资福利等方面，公司明确要求各下属单位不得低于集体合同所规定的最低限额，不许自行制订违背集体合同的土政策。由于矿山企业高危、有害岗位多，公司坚持按集体合同规定，定期为特殊岗位工人进行体检，安排休假。1998年上半年在给职工体检时发现铅中毒、高血脂、肝功能异常等职业病在职工中发病率较高。对此公司加强了有害岗位工种的防护措施，及时安排患病职工疗养、治疗。同时公司还为全体职工增办了重大疾病医疗保险。今年以来，该公司又制定了违反集体合同规定的追究制度。对违犯该项制度的人和事给予经济处罚和纪律处分。
本报记者辛国强
