本报讯 宝鸡县总工会在推行厂务公开中，紧紧抓住两个必须指导工作，即各企业公开中必须明确公开的时间和负责人，公开方案必须经职代会讨论，从而使厂务公开方案既有很强的操作性，又有长期的制约性。
今年，当全县厂务公开进入方案制定阶段后，县工会及时发文进行指导，要求企业结合自己的实际制定方案，不要生搬硬套别人的经验。社会服务行业，除要向职工公开外，有些行业还要对社会公开，接受社会监督。公开方案必须经过职代会通过，公开内容每一项须有专人负责，定死时间，以利于检查落实。这样既使监督有了广泛的群众基础，又使厂务公开作为企业的一项基本制度确定下来，不因领导的变更而中断。
由于他们从点到面指导得力，各单位公开方案制定进展十分顺利，既有普遍性又兼顾了企业的特殊性。如粮食系统公开方案中除内部事务向职工公开外，还规定粮食收购价格、收购政策、结算方式、收购纪律等要以布告的形式向社会公开，接受群众监督。企业业务招待费、住房分配、工资晋升奖金分配、计划内二胎指标的申报、审批与管理等公开事项都明确了公开的时间、公开的形式和负责这项公开的责任人，责任人一般都由负责这项工作的领导担任，由他负责收集整理情况，定期公布，工会按时间表进行督促检查，从而为厂务公开扎实长期进行打下了坚实的基础。本报记者宫玺峰
