本报讯 党的十五届四中全会《决定》公布以后，我省各大中型国有企业纷纷结合各自实际，认真学习贯彻《决定》，在推进企业深化改革，加强党建工作，发动群众扭亏脱困等方面积极寻求突破。
西北电力试验研究院贯彻四中全会精神迈出转机改制步伐，将原有的30个科室缩编为一办、八部、二公司。实施全员劳动合同制和岗位聘任制，建立岗位竞争、收入靠贡献的激励机制，未聘用的剩余人员进入院人才交流中心。确立“一个立足（立足本地区电力市场）、两个发展（大力发展现代型科技产业和安置性工贸产业）、三个服务（为网、省公司服务，为输、配电网服务，为发电公司服务）”。实行目标管理，采用年终考核“末位”淘汰制和未完成目标自动辞职制度，促使研究院向技术服务和高科技产业化发展。
铁一局四处针对管理工作与市场经济要求不相适应的问题，结合贯彻十五届四中全会精神，对业务重叠的部门进行压缩合并，将一些适合从事党务工作的管理骨干充实到基层，全部配齐专职工委书记或副书记，把加强基层党建工作落到实处。
长庆采油一厂特车大队充分利用广播、电视、板报等形式，大张旗鼓地宣传四中全会精神，形成强大的舆论氛围。在此基础上，制定出12项经营、服务、管理硬措施，明确基层单位一把手为车辆服务指标、成本指标、利润指标第一责任人，完不成的停职检查并予以经济处罚。他们还把各项指标与司助人员的服务质量挂钩考核，以优质服务创造更好的效益。
秦岭水泥集团公司把学习《决定》和企业改革实际结合起来，提出搞好资产经营、资本运营规范化运作具体措施，以提高经济效益为中心，深化管理，提高工作和服务质量。
西铁分局三原工务段、西安机务段利用各种会议把企业面临的严峻形势，原原本本告诉职工群众，专题研究分析改革发展存在的深层次矛盾，明确明年全段改革新思路和规划目标。并广泛开展修旧利废、革新攻关、献计献策活动，充分调动一切积极因素，为实现扭亏做贡献。（杨子）
