邻居的小孩一岁多了，长得白白胖胖的，谁见谁爱。其母的奶水已无法满足他身体发育的需要，喂给饭馍，他龇牙咧嘴、不愿下咽。于是其母强行断奶，小孩又哭又闹，彻夜不眠。次日，哭声渐减，开始进食，又两日，一切正常。
于是，我想到几天前听到的一件事。某工厂生产任务不足，职工待岗已久，为了帮助工厂和职工度过难关，上级决定选一批青工改变工种，到别处安排工作，虽远离家乡，但可大幅度提高职工收入。而职工反映淡漠，报名者寥寥。无独有偶，某锅炉公司为开发市场，扩大销路，决定到外地设办事处，派人却困难重重，职工以各种理由为借口，不愿出门。
一定的观念是相应的经济基础的产物，这两个单位的职工收入不多月月有，生活不好天天过，缺乏危机感、紧迫感，不愿外出打工也在情理之中。假如这两个单位的领导班子在做好思想政治工作的同时，象给小孩强行断奶一样采取有力措施，建立起充满竞争、优胜劣汰、适应市场经济的新机制，这两个单位的职工肯定会象我邻居小孩适应吃饭吃馍一样去适应新的岗位、新的工作。
改革潮涌，形势逼人，企业呼唤新机制。建立新机制需要壮士断腕的决心和魄力。小孩断奶，完成了他人生的一次飞跃。企业领导和职工能够壮士断腕，建立新的机制，企业也会走出一片新天地。 （刘东有）
