百事通先生：
在《劳动法》贯彻实施的过程中，常听说用人单位解除职工的劳动合同的事例。请问，职工是否也可提供解除劳动合同？
平利薛贵平
薛贵平同志：
现对你提出的问题答复如下：
按照《劳动法》第31条、32条的规定，劳动者一方也可以提出解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知用人单位，以免给用人单位造成不必要的经济损失。当劳动者发现人身自由受到限制、被强迫劳动，没有可靠的劳动报酬、没有安全、卫生的劳动条件，即合法权益被侵犯时，在此情况下，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 百事通
