本报讯 （记者桂子）拥有3.4万名职工的铁一局工会，面对两千多息工下岗职工，发挥群众组织的自身优势，适时成立了再就业信息指导服务中心。在引导下岗职工转变择业观念的同时，又对他们进行技能培训，提高择业能力，目前已使1620余人实现了再就业，被省总授予“实施再就业工程先进集体”称号。
近年来，随着企业深化改革、减员增效、下岗分流的实施，加之生产任务不足等原因，一度使全局息工下岗职工最多达到6186人。工会干部通过对下岗职工思想状况的调查，深深感到再就业工作千难万难，最难的还是下岗职工的观念转变。他们结合实际，用典型引路。四处下岗女工李宝兰，当初卖过烧鸡，摆过地摊，后又主动与当地邮政部门联系，在家属区办起了便民邮电所。由于她工作勤奋努力，很快就被邮电所聘为业务主管，她这个“临时工”还管起了“正式工”，被省总评为“创业新星”。
榜样的力量是无穷的。近年来，先后涌现出一大批自强不息的再就业先进个人。其中有经营个体服装店的工材总厂下岗女工李敏；有经营个体书店的一处下岗女工赵虹；还有承包耕种农村土地，经营农、林、养殖业的工程机械厂下岗职工贾贵宝。局工会干部先后到三原、咸阳、新丰镇、渭南等基地，召开座谈会征求意见，个别家访促膝谈心，用身边的典型事例引导下岗职工调整心态，理顺情绪，尽快步入再就业行列。促使下岗职工逐步树立“只要有活干，有较稳定的收入就是再就业”的新观念。目前，越来越多的下岗职工已经自主择业，自强创业。
与此同时，这个局工会还把年龄偏大、文化偏低，既缺乏市场需求技能，又拖家带小出不了远门的女职工，作为提高择业能力培训的重点。去年以来，这个局工会和有关基层工会就相继举办了24期培训班，培训下岗职工920人，其中已有12名计算机班学员学有所为重新就业，还有200多人相继找到工作，实现了再就业。据初步统计，自1997年以来该局已先后举办各类培训班252期，培训职工达9865人次。目前，自主择业，自谋职业，已成为铁一局下岗职工实现再就业的主渠道。
