本报讯 11月4日,长庆采油一厂王窑采油作业区根据干部政绩考核和群众评议,将6名基层干部降(免)职,11名机关工作人员分流到基层重新上岗。这是该区建立干部能上能下动态管理机制的一项硬措施。
为加强基层领导班子建议,该区基层领导班子进行了调整,将3名工作无起色的基层领导干部给予降职试用,对另3名不称职的干部予以免职,并提拔4名懂技术、会管理的青年技术干部走向基层领导岗位。
同时,该区按照“精简、效能”的原则,一次转岗11名机关工作人员,其中有7人被分流到基层队、井站岗位上。 (惠萍银河)
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2023年10月07日
本报讯 11月4日,长庆采油一厂王窑采油作业区根据干部政绩考核和群众评议,将6名基层干部降(免)职,11名机关工作人员分流到基层重新上岗。这是该区建立干部能上能下动态管理机制的一项硬措施。
为加强基层领导班子建议,该区基层领导班子进行了调整,将3名工作无起色的基层领导干部给予降职试用,对另3名不称职的干部予以免职,并提拔4名懂技术、会管理的青年技术干部走向基层领导岗位。
同时,该区按照“精简、效能”的原则,一次转岗11名机关工作人员,其中有7人被分流到基层队、井站岗位上。 (惠萍银河)