本报讯 今年8月的一天，两个外地客户到西安林化厂洽谈业务，厂长叶逢春亲自作陪，用西安的风味小吃招待来者，招待费仅花了19.30元。这是该厂推行厂务公开以后诸多新气象中的一个亮点。
西安林化厂是建厂42年的一个老厂，也是全国建厂最早、规模最大的综合软木制品企业之一。有过胜利的喜悦，走过辉煌的时代，曾在全国同类企业中，产品一路领先。但是，市场经济的冲击，使这个厂一度陷入困境，连续4年，效益下滑，大幅度亏损。前年，叶逢春上任伊始，就在职工会上讲：“只有真心实意地实行厂务公开，向职工亮家底，讲形势，给职工一个明白，才会激发职工的积极性，与企业同舟共济度过难关”。随后，厂里制订了一系列厂务公开的管理办法，让广大职工知厂情、议厂事、参厂政。他们先从干部做起，把干部的行为、待遇公开，厂长带头宣布：不超占住房，上下班骑自行车，不用公车接送亲友，出差不乘坐飞机，办公室不配老板桌、老板椅，浮动工资、奖金分配和职工一样按生产任务效益高低上浮下降。党委书记、享受国家特殊津贴的软木专家李大年，淡泊名利，始终把林化厂的兴衰放在心上，厂外几家企业高薪聘任，都被他婉言谢绝了。为了节约开支，工厂先后辞退了30多名临时工，货物装卸、盘库倒库、清理废灰、环境卫生等体力劳动由机关管理人员承担。其中清理废灰是全厂最脏最苦最累的活，过去一直由临时工干，机关干部承担之后，副厂长侯征帆、曾新德带头钻进积有二尺多厚废灰的废灰道清理废灰，出来时浑身积满了灰垢，变成了土人，不叫苦不叫累。据统计，该厂厂级领导平均每人每年参加劳动在40天以上，机关干部每人每年平均参加劳动在50天以上。干部行为历历在目，职工群众心里满意。厂务公开使全厂上下一条心，干部职工劲往一处使，今年产品质量、销售回款势头良好，可望持平。
（薛海春杨乾坤）
