女职工要增强法律意识，掌握法律武器，善于根据不同的侵权对象、侵权内容通过不同的程度依法维护自己的合法权益。
1、行政程序。女职工的合法权益被他人或组织侵害时，可通过行政程序要求侵权行为人的主管部门予以处理。2、行政诉讼。如果是行政机关和行政机关工作人员的具体行为构成侵权，可以行政机关为被告向人民法院提起行政诉讼。3.民事诉讼。女职工的民事权益，如财产权益、婚姻家庭权益等受到公民或组织的侵害时，可向人民法院提起民事诉讼。4、刑事诉讼。女职工的人身权利受到不法侵害，可用自诉方式向人民法院提起刑事诉讼，要求追究行为人刑事责任。5、劳动争议的处理程序。如果用人单位侵犯了女职工的劳动权益，女职工可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 （边吉）
