近日，吉林市公安局对不合格的民警亮红牌，把下岗制度引入一直被认为是最“铁”饭碗的单位。
吉林市公安局开始实施“监、评、测、考”末位下岗制度，让全市3700多名干警第一次感受到了上岗靠竞争的危机。这一措施使24名警察被辞而退出警界，还有43名警察被取消办案权。
6月份，局里推出“群众监督，民主测评，政治业务理论考核”的点分累计，成绩排在末位者下岗。他们严把三关，把政治、业务素质低、工作表现差的67名警员，从现有岗位剥离下来，其中一部分被解聘、辞退，一部分被降职、撤免。
吉林市公安局已进入全国10个创造人民满意派出所先进公安局的行列，他们采取的“轮岗、下岗”制度目前在警界尚属首例。
