（据新华社电） 上海人事政策又有新突破：在高新技术成果转化领域，鼓励专业技术人员兼职，经营者和业务骨干可以“干股”、“期股等形式参与分配，并将突破所有制和地域界限资助高新技术企业”。
上海市政府和市人事局，日前分别出台三项相关政策：《进一步做好高新技术成果转化中人才工作的实施意见》、《鼓励专业技术人员兼职从事高新技术转化工作的试行办法》、《上海市人才发展资金管理办法》。
新政策规定，相关人员可以通过单位，个人自主等多渠道或形式创办高新技术企业，并享受优惠待遇：离岗在职创办高新技术企业的人员，离岗期间由原单位继续为他们缴纳养老、失业和医疗三项保险费，同时允许他们两年内回原单位竞争上岗，仍享有与连续工作人员同等的福利待遇。
在分配制度上，高新技术企业经营者不仅可以“干股”“期股”等形式参与分配，对企业超额收益部分还可参与再分配；在企业实行公司制改造时，业务骨干可以作为公司发起人，也可参股；高新技术成果作为股权投资的，成果完成人和成果转化的主要实施者，可根据贡献大小获得相当的股权份额。
专业技术人员，只要在完成本职工作，不侵害国家和单位技术、经济权益的前提下，兼职从事高新技术成果转化工作，将受到积极鼓励。
