本报讯 （记者桂子）岚皋县总工会以学梨树经验为契机，从尊重会员意愿、突出维护职能出发，在全县开展了基层工会主席由会员直接选举的尝试，在抓好工会自身改革和建设上有了突破。省人大常委会副主任、省总主席刘枢机日前视察岚皋县时称，岚皋县的基层工会主席直选给其它地方带了好头，起到了重点突破、全面推进作用。“直选”的办法要总结推广。
岚皋县是省上确定的学梨树示范县之一，县总工会“一班人”针对过去工会主席选举和任命中的诸多弊端，提出了对基层工会主席、系统工会工作委员会主席、较大企业工会主席实行由代表和会员直接选举产生，党委和县总不定调子、不划框子，真正体现选举人的意愿。他们的具体做法是：一、按照《中国工会章程》的有关规定和工会主席的标准要求，采取自荐和推荐的方法，确定候选人，并在召开代表或职工大会前三天张榜公布，无论是干部、工人机会均等，公开竞选，候选人都要向会员介绍个人简历、文化程度和年龄，然后在代表或会员大会上进行预选，按得票多少确定1至3名候选人，在上级党委和县总派员进行全面考察的基础上最后进行正式选举。正式选举时，候选人可当面回答代表或会员的提问，答辩后全体代表以无记名投票方式，直接选举产生工会主席、副主席。实行当场计票、当场公布选举结果、当场发表就职演说，然后将选举结果报县委组织部、县总工会发文，落实相关待遇。通过尝试的情况看，会员所提的人选与组织考察的人选几乎没有太大的出入，这既体现了会员意愿也与上级党委意见保持一致，选举的成功率相应较高。
1999年，他们先后有一个较大的企业、一个系统工会工作委员会、两个基层工会委员会、一个国有集体资产控股企业工会主席的直选获得成功，运作几个月后工会的工作也明显加强。县缫丝厂率先直选出的工会主席，职工信服，工作突出，深受职工拥戴。新工会班子针对热点难点问题召开了职工代表、工会代表座谈会，由工会将建议方案提交党委和行政，最终给职工一个满意的答复。由于工会工作力度加大，职工纷纷要求加入工会，该厂职工人会人数由原来的50%提高到98%。省总安康地区办事处主任杨松涛说：“工会组织只有强化自身素质，突出维护职能，才能有为而有位有威。”
