本报讯 副科以上中层干部和包括班组长在内的管理人员坐在一起，当面鼓，对面锣，上月下旬，宝鸡市邮政局评议管理干部会开得有声有色。
为了做好2000年管理干部的考察、聘任工作，在具体实施过程中，采取“三公开”原则，即公开办法、公开述职、公开反馈。在认真做好组织准备和深入细致动员的基础上，由评议对象向本部门全体人员公开述职，每个与会人员逐个对评议对象进行评议。评议侧重思想品德、民主作风、廉洁自律、坚持原则、群众观念、文化素质、业务水平、管理能力、工作实绩和创新意识等多个方面。然后局党政联席会议根据考察对象的德、能、勤、绩以及工作责任心、事业心、组织、协调、综合能力等择优聘任。
（杨德盛）
