本月7至8日，在陕西国际展览中心举办的2000年西安市大型人才招聘会上，515家求“贤”单位，温州市就占了203家，并且是由市委书记、市长带队，事先召开了各界人士新闻发布会。
据了解，这次人才招聘会，来自我国东部和珠江三角洲地区的城市占了相当比例。
只要是经常关注媒体的人，不会忘记，近年来，张家港、日照、无锡、杭州、太仓、顺德等城市都以十分惊人的条件在西安招“贤”。陕西的大批能人已流向东部、南部发达地区。
去年，国家确定了西部大开发战略，今年将有实质性进展。
西部大开发，人才是关键。
谁都知道，陕西拥有大专院校50多所，拥有科研院所1000余所，是著名的人才基地。然而，由于改革开放以来东西部地区经济发展的悬殊差距，东部地区城市各种优厚待遇吸引了多少“孔雀”飞到那里，谁也说不清楚。
日前，国家人事部长宋德福透露，目前西部地区人才总量明显不足，一方面，人才严重短缺，另一方面，现有队伍不稳。西部地区每万名劳动者中，中专以上学历及初级以上职称人员仅92人。还不到东部地区的1/10。他说，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区有很大的障碍。
处在西部地区的西安，仅每年毕业的大中专毕业生就达10余万人，而西部的人才资源却如此贫乏。为此，人事部专门研究拟定了“西部人才资源开发计划”，其中有一项“研究制定人才智力引进政策，引导东部沿海地区科技人才通过技术入股、承包经营等多种形式参与西部建设”。
面对国家改善西部地区人才结构的计划，面对东南沿海地区吸引人才的优惠政策，面对国家实施西部大开发紧锣密鼓之势，一个问题在记者脑海里挥之不去，驱之不散：别人都来挖人才，陕西还能泰然处之吗？
本报记者 杨令青
