近日，西安地区的气温骤降，寒气逼人，让人们真正感受到了寒冬的来临。但西安市举办的“2000年大型人才招聘会”上却异常的火爆，将古城人才争夺战推向了高潮。有人说：“西部大开发的序幕已经拉开，人才的争夺也就意味着市场激烈竞争的开始。”
新千年新打算，这已成为人们谈论的主要话题。而西部大开发把陕西推向了前沿，人才交流会也为那些想在西部大开发中一展宏图的企业和个人提供了一个交流的机会。在陕西国际展览中心，520多家招聘单位展开人才争夺战。
此次人才招聘会，还有来自温州、海南、浙江、山东等地的单位，其中南方来的单位就占半数以上，而且上市的企业集团和知名企业就达100多家，外地招聘单位真是攻势凌厉。他们一来就显出咄咄逼人的态势，表现出强烈的自我宣传意识和进攻意识。尤以温州团队最为庞大，声势也最大。温州市2000年第一号工程就是由市委书记和市长亲自带队来西安参加招聘人才大会。他们一来西安就同有关部门、学校取得联系，并抓住一切机会，宣传他们在人才方面的优惠政策。该市独自组成了规模不小的展厅，向陕西的人才抛出了红绣球。
浙江长城集团的展柜张贴着非常醒目且又诱人的“高薪诚聘总经理”的启事：“年龄22—45周岁，年奖金20—50万元，配高级轿车和高档套房，年薪30万元。”一位姓张的负责人说：目前已有6名西安人报了名。
琼州大学也亮出诱人的底牌：招聘教授，无偿提供住房一套、三室一厅以上。配电话、电脑。一次性发给其安家费3万元，外加每月津贴500元。月工资最低1500元。负责招聘的李先生说：西安的大专院校教师还是多，与他前来洽谈此事的不下100人。
外地招聘人才，用优厚的物质条件来挖我们老陕的人才。我们老陕一些招聘单位在物质条件上也绝不逊色。陕西西安网络科技有限公司的标语很有特点：“为留住陕西科技人才，西安地区深圳待遇。”一位女士说，我们招人主要看其工作能力，有突出贡献者，月薪3000元一8000元，还有住房。目前，报名者有1000多人，其中还有不少是从深圳和其它沿海城市来的人。看来西部大开发为有志之士提供了一次自我发展的良好机遇。
前不久，西安高新区人才交流服务中心一项统计表明：1997年一1998年很少有从南方来的打工者，仅1999年就有近600名来自珠海、深圳打工者来西安高新技术交流中心登记。孔雀不再东南飞，已成为现实，西部大开发将吸引更多的有识之士。
西部大开发成为这次人才洽谈会的主旋律。记者在这里发现，前来洽谈的绝大多数都是即将毕业的大学生，他们的去留大都与西部大开发密切相联。一位在西大就学的学生说：我是外地来西安的，我决定留在西安，因为西安是西部大开发的前线，只要把握好自己，选择好工作岗位，我想我的能力会得到充分的发挥。
此次人才招聘会已于本月8日结束。两天来，入场人数达33000多人次，共签订意向6000人，以西安地区为主的西部地区超过3000人。
这应该是一个好兆头。本报记者柳江河
