高玉雄
在由计划经济向市场经济转换的过程中，劳动关系发生了许多根本性的变化，职工群众迫切要求工会能够真正担当起维护他们合法权益的重任，这也对工会干部提出了更高的要求，工会干部只有在其中成为“全才”，才能应对各种新问题、新矛盾。
我以为，工会干部要完成时代赋予的重任，光靠自身的努力还是不够的，工会干部必须学会“借力”，才能更好地履行自己的职责。
首先，工会干部要学会向上级工会借力。中国工会在全国工人运动中是一个整体，是一个阵营庞大、凝聚力巨大的群众组织，中国工会有着把握全局、把握未来、在全局中发挥作用的历史，特别在当今，上级工会更多地贴近国家政治生活，参政议政的深度和广度也较强，上级工会了解全局动态，又集合了一大批工会工作和工会理论上的有识之士。在工会工作的方向和政策问题上，上级工会有“力”可“借”，更何况，上级工会为下级工会服务本是题中应有之义。
其次，工会干部要学会向基层群众借力。工会是职工群众自己的组织，职工群众也把工会当作自己的“娘家”。因此，面对工会工作的困难，工会干部完全应该相信，“向下借力”，向职工群众讨教，依靠工会的基本群众的智慧和力量，难题并不难解决。中国工会历来有依靠会员群众办会的优良传统。依靠群众是团结群众、服务职工的前提，也是做好工会工作的基础。一个时期来，一些基层工会干部抱怨工会工作越来越难。职工群众也埋怨工会离他们越来越远，问题的症结就在于我们丢掉了工作基础，淡忘了基本的工作方法。因此，调动起来自群众的积极性，向“下”借力，必能闯过难关。
第三，工会干部要学会向党组织借力。中国共产党是工人阶级的先锋队，是领导我们事业的核心力量，工会是党所领导的群众组织，必须贯彻党的路线、方针、政策。说到底，工会工作就是党的群众工作，因此，主动接受党组织对工会工作的领导和指导，是工会干部做好工作的有力保证。对于基层工会干部来说，有事情与同级党组织商量，有难题请求同级党组织的帮助，是达到我们工作目的的重要步骤。
第四，工会干部要学会向行政方面借力。在劳动关系多元化的今天，我们不得不正视工会与行政方面的矛盾和差异，同时，我们也要相信，这种矛盾和差异在处理劳动关系的过程中会达到某种程度的协调，这就是工会工作的目的，因此，工会干部要通过多种渠道参政议政，代表职工实施民主管理，努力与行政方面合建一种协作融洽、相互配合的工作关系，把矛盾和问题解决在工作过程中，为此，及时借助行政力量了解行政方面的信息，为工会所用，是工会干部必须掌握的一门技巧。
我相信，借助上下左右的力量，加上我们自身的努力，工会工作定会有新局面，全总提出的“五突破一加强”的总要求也一定能达到。
