日前《工人日报》在头版头条报道了江苏吴县市工会工作推出“派单制”的新举措，即由市委、市政府领导专门召集市府“两办”和组织部、宣传部、纪委以及监察局、经委、体改委、劳动局、乡镇工业局、社会保险局等有关部门领导，就某段时间的工会工作，按照市总工会提供的各项量化指标，向各部门提出明确、具体的要求，并形成会议纪要，以文件形式具体落实各部门的责任制。“派单制”的实践证明，给吴县市工会工作产生的“力度”和所取得的效果是前所未有的。
笔者读后不禁为这种“派单制”拍手叫好！
长期以来，工会工作被人们视为一种“无关大局”的部门工作，不少地方的工会组织也只是当作一种单纯的部门工作来抓，因而感到十分吃力。现在实行“派单制”后，一改过去单纯的工会工作为党的工会工作。“派单制”的内容规定了各有关部门在工会工作上要做的具体事情和应负的责任，从而减少和杜绝了过去一度存在的推诿、扯皮、拖着不办甚至设障、“卡壳”等不正常现象，使工会工作一路绿灯。
“派单制”使过去的“请求协调”变成“各方主动”。大凡搞过工会工作的同志都有这样的体会，要想开展一项工会工作，少不了要向各有关部门“求爷爷，拜奶奶”。有些部门领导由于对工会工作的重要性认识不足，“肠梗阻”现象随时都有可能发生，实行“派单制”后，情况就大不一样了。工会工作就由原来到处“求人家干”变成了现在的“大家主动帮助干”。
“派单制”使原来“政出多门”变为“整齐划一”。不少部门领导同志没有将工会工作提高到党的群众工作的高度来认识，因而常常步调不能一致。就拿民主评议干部这项工作来说吧，工会提出民主评议的结果要与干部考察任用“升降去留”紧密挂钩，然而组织部门往往不当一回事，对群众民主评议干部的意见似听非听，甚至束之高阁，这怎不令职工群众和工会干部感到“寒心”呢！实行“派单制”后，工作统一研究、部署、分工、落实责任制，在党组织统一领导下，各个部门通力合作，共同努力，工会工作无疑产生了新的“力度”。
相信吴县市工会工作“派单制”的新举措、新经验，对我们各地党政领导和工会工作者都是有益的启示！ （梁牛）
