本报讯 （记者杨子）我省工会在实施送温暖工程中，已逐步建立起信息报送、特困救助、互助保障三个系统，使送温暖走向经常化，社会化，做到不让一个职工生活过不去。
为掌握特困职工、下岗职工动态情况，及时帮助其解决生活困难，省总工会从1998年12月份起，建立了国有企业特困职工、下岗职工情况月报制度，要求各级工会一把手亲自抓，负总责，及时掌握情况，如实反映实情，促进解决问题。对没有及时反映情况和措施不力的，追究“第一责任人”的责任，有力地促进了养老金按月足额发放与补发拖欠工作的落实。
只有心中有数，库里有钱，才能真正做到“雪中送炭”。为此，全省各级工会建立了特困职工档案和送温暖基金系统。近两年，各地、市、产业的特困职工档案，已成为和社会救助的主要依据。目前全省送温暖基金组织已建立84个，基金达3114万元，其中省总送温暖基金1700万元。去年省总动用150万元救助特困职工。今年已筹集103万元下拨各基层工会救助特困职工。
根据全总的统一部署，我省积极落实各级工会的救助责任，下力气为困难企业和困难职工排忧解难，先后建立完善了职工互助基金会、医疗补充保险、意外事故补充保险、养老补充保险等职工互助保障系统。目前职工互助保险已发展会员8.6万人，其中有1500多人因伤、病、残等情况得到41万余元的赔付和慰问。全省参加医疗补充保险的职工已有13万余人。1100多家职工消费合作社，安置下岗职工2500余人，为职工让利近2000万元，受益职工4.5万余人。
