据新华社电 陕西省铜川市新近推出行政机关和事业单位“干部末位淘汰制”，在岗位责任制考核中，凡连续三年当“尾巴”的单位主要领导和个人将下岗。
为了切实建立能上能下、能进能出、优胜劣汰的用人机制，铜川市政府常务会议最近讨论通过的《铜川市级行政机关、事业单位末位淘汰制试行办法》规定：市政府每年进行的抓大事考核结果的后3位单位为末位单位；各单位根据年度考核情况确定末位个人，50人以下单位确定1名，50人以上单位确定总人数的2%。凡连续三年排在末位的单位，主要领导主动辞职，班子成员不能在当年定为称职等次；连续三年定为末位的个人，当年考核不称职的，降职后限期半年内调离，本单位不安排工作。末位人员名单每年元月底报市人事局存档备查。
末位淘汰制公布后在全市引起了强烈反响，许多人将此举称之为“干部下岗制”。
