百事通先生：
我的朋友小马因犯错误被企业给予留厂察看两年的行政处分，在察看期间，他又表现不好，企业打算把他开除。请问，职工在察看期间是否可以开除？
兴平吴军
吴军同志：
现对你咨询的问题答复如下：
根据劳动部办公厅《关于企业职工在留用察看期间是否可以开除的复函》（劳办发[1994]75号）意见：
按照《企业职工奖惩条例》第十四条规定，职工留察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工；表现不好的，予以开除。因此，如果职工在留用察看期间犯有错误，企业应待其察看期满后，再对其作出处理。但是，如果职工在留用察看期间又严重违反劳动纪律，符合《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》给予开除、除名和辞退处理规定的，企业可以依据有关规定予以处理。
据此，你的朋友小马在察看期间应遵法守纪，干好本职工作，有改正错误的决心和表现，争取察看期满后恢复正式职工；否则，企业给开除处理也是有法律法规依据的。
百事通
