本报讯 日前从全省劳动工作会议上传出消息，今年我省将建立市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与的新的企业工资体制。
据悉，今年全省企业将实行以岗位工资为主的基本工资制度，建立工资能增能减的机制，积极开展企业经营者年薪制试点，今年将已实行股份制改制的企业全部纳入试点范围。
现行的国有企业工资决定办法也将改革，积极开展工资指导线和劳动力市场工资指导价位制度试点，逐步形成企业根据社会平均工资和本企业经济效益自主决定工资水平的新机制。对没有完成公司制改造的企业，继续完善和实行工效挂钩办法。对垄断行业，由政府参照当地社会平均工资水平直接调控工资增长，对非国有企业将大力推行工资集体协商制度。 （刘雨欣）
