百事通先生：
我是一家企业的职工，曾在西藏高原当兵十二年，企业按规定给我折算了连续工龄。但我不清楚什么是“折算工龄”？它的作用是什么？请予以解答。
千阳卫立国
卫立国同志：
现对你的问题答短如下：
根据劳动部办公厅劳办发（1994）91号复函意见：所谓“折算工龄”是指职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间按照规定的比率计算出的工龄。“折算工龄”政策的实行，主要是考虑从事特殊职业者的职业寿命一般较短，实际工作时间少于一般工种职业，它直接影响到这部分职工享受的保险待遇，国家为维护这部分职工的利益，实行“工龄折算”政策，既可以减少职工之间的予盾，又有利于职工安心本职工作和职工的身体健康。
“折算工龄”的作用只限于确定有关的保险福利待遇，这在《劳动保险条例实施细则修正草案》第10章第43条中有明确规定。即“劳动保险条例第15条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。”在以后的执行中，无论是机关、事业单位干部，及企业职工，其“折算工龄”的作用实际上也仅在养老保险待遇和病假待遇有所体现。百事通
