时下，在相当一些青年工人中除了钦慕科学家、政治家外，最没有距离感的则是“大款”“大腕”们。那些五六十年代闻名遐迩的劳动模范如时传祥、孟泰、王铁人、张秉贵等，对现在的企业青年职工说来，竟不知道他们是干过什么工作的。认为到企业当工人是受罪、“苦差事”的越来越多，对从事企业生产总是提不起精神。
据有关部门统计，我国企业青年职工总数已达8000多万人，但青工中的高级工和中级工却为数寥寥，占的比例十分少。青工的整体技术水平已不及五六十年代。青工虽说文化程度相对于五六十年代的工人有所提高，但青工素质不高、技能偏低的问题已相当突出。这不能不引起我们的忧虑。试想，处在生产第一线的职工素质差、技能低，企业的发展、社会的进步、经济的腾飞又从何谈起？当务之急，是要大力造就一支合格的青年职工队伍。
可以说，每个青年人都渴望成功。但伟大往往来自于平凡。能成为“明星”、“腕儿”的毕竟是少数。绝大多数人还是要在自己平凡的岗位上实现自己的人生价值。敬业精神，回来吧。 （王英成）
