文/成培德 杨世恩 袁振州
始建于1978年的陕西城固县自来水公司经过20余年的创业，现已拥有固定资产1040万元，城区供水主干管已达到200多公里，日最大供水能力15000吨，城区供水普及率达90%。一个拥有百余人的县级企业，这些年先后被评为先进基层党组织、先进企业、市级卫生信得过单位和卫生标兵单位、市级文明单位。企业的物质文明建设和精神文明建设都取得了累累硕果，成为陕南这块土地上一枝独秀的明星企业。
进入新的世纪，党中央、国务院关于西部大开发战略的实施，极大地鼓舞了这里的干部群众，做为陕南重镇的城固县同样也面临经济腾飞的机遇，在这样的形势下，城固县自来水公司如何借势而上，在西部开发的号角声中奏响属于自己的那个音符，对此，早已胸有成竹的公司经理薛建林介绍说：“回顾20年的历程，我们的感受是艰苦奋斗，飞速发展的二十年，现在西部大开发，建设大西北成为了我们目前经济工作的中心任务，我们要借此东风，抓机遇、求发展、增活力，把我们的供水事业推向一个新的高峰，当好基础建设的后勤兵。”
为城市建设做贡献，为地域经济发展做贡献，成为城固县自来水公司多年来的奋斗目标。他们始终围绕“抓改革、强管理、提素质、增效益”的工作思路，在端正企业行风、提高服务质量上下功夫，积极推行岗位责任制、全员聘用制、目标考核制及社会服务承诺制，使企业的内部实力和社会形象都得以迅速提升，受到当地政府和人民群众的广泛好评。
通过多年的摸索与实践，城固县自来水公司成功地找出了一条适合自己发展的道路，这就是要搞好一个企业，就要以精神文明建设为突破口，全面提高供水服务水平，以此赢得社会的信任和肯定。具体工作中，他们从以下四个方面开展了工作，即建设一个过硬的领导班子、建设一支过硬的职工队伍、塑造一个良好的企业形象和创造优美文明的工作环境。
企业的兴衰成败，领导班子是关键。对此城固县自来水公司的领导认识十分清晰，他们通过不断加强政治理论的学习，用邓小平理论武装人的头脑，并且在加强党风廉政工作中对班子成员从严要求，从而使领导班子迅速成为一个坚强团结的战斗堡垒，担负起了领导职工群众搞好工作的责任。在培养和教育职工的过程中，他们坚持以人为本开展思想道德和职业道德的教育，广泛开展“三讲”、“三义”、“三观”的宣传和学习活动，不断提高职工为人民服务的好思想，好品德，职工队伍的素质得到了不断加强。此外，他们还根据行业特点，把优质服务和塑造一个良好的企业形象活动结合起来，依靠一整套行之有效的企业规章制度，以制度管理人和事，以制度规范企业行风，使企业的工作进入良性健康的发展轨道，优质供水和优质服务水平不断提高。
辛勤耕耘播洒出希望，努力拼搏创造出辉煌。面对新世纪和西部开发的双重机遇，城固县自来水公司的干部和职工正信心十足地站在新的起跑线上。
