本报讯 日前，全总、省总在宝深建材机械（集团）有限公司调研时，对该公司建立平等协商制度坚持四年续签集体合同的作法给予了充分肯定。
宝深建材（集团）有限公司是全国劳模林纪功创建的一家民营企业。该公司把签订集体合同作为理顺劳动关系、规范投资者、经营者和职工三方权利义务的有效手段，1996年签订第一轮集体合同以来，他们坚持每年续签。在续签过程中，工会结合企业实际，严格把关，着重把职工最关心、反映最强烈，而企业又有能力解决问题写进集体合同。同时，工会还深入车间、班组，通过座谈会、走访等形式，广泛听取员工意见，进行归纳、整理，然后依据《劳动法》等法规，提出修订完善意见。
集体合同内容通过逐年完善，员工的工作时间、劳动报酬、安全卫生、生活福利等各项权益都有了制度保证。夏季发茶叶、白糖等降暑品，冬季24小时有暖气，职工每年体检一次。经济收入也是逐年提高，员工工资上不封顶，下执行全县最低标准不低于170元，去年该公司员工年平均工资高出眉县年平均工资近2000元。
本报记者焦晓宁
