报载，浙江省万向集团董事长、党委书记鲁冠球领导的企业拥有资产超8亿元，员工有4000多人，然而他的办公室十分简陋，没有空调，办公桌是70年代的老式的写字台。他常说：“我晓得，装上空调冬暖夏凉，但一线的工人会怎么想？”好一句“工人怎么想”，道出了鲁书记时时刻刻想着员工的心思，体现出艰苦创业带头人的精神。
现实生活中，却有少数企业当家人存有大手大脚败家子的风气，他们忘记了邓小平的“我们国家越发展，越要艰苦创业”的教导，不是带领员工们艰苦创业，而是一走上领导岗位就“抖出”官风，显出“官样作派”，在上级面前陪笑脸，员工面前绷着脸。有的企业当家人，把设备更新、技改、职工培训、福利等费用一扣再扣，而把扣下的资金用在办公室豪华装潢上和大吃大喝中。有的当家人脾气越变越大，听不得员工们的呼声和建议，张口“我负责”，闭口“就这么办”。单位出了点成绩，沾沾自喜，把荣誉硬往自己头上安，工作和安全上出了纰漏，批张三熊李四。员工们对工作中和安全上有什么想法不往心里去，至于员工们生活中的种种困难更是装糊涂。这种不知工人们想什么的工作作风，怎能把员工们团结在一起拧成一股劲呢？
在当今市场经济竞争中，作为企业的当家人，要时时想到“工人们怎么想”，以“工人们怎么想”去衡量自己的言行和决策。只有这样才能更好地维护党和群众的鱼水情，才能振奋精神扎实工作，带领员工们满怀信心地迎接新世纪的挑战。钟兆鑫
