编辑同志：
近来，一些企业的区队、车间为了保安全生产目标，增强职工的自主保安和互助保安意识，规定：每个职工必须与本班组一名职工自愿结成“安全对子”，本班组的职工和班组负责人为自然结对人；职工违章作业，除本人受到处罚外，其结对者和自然结对人都要受到不同程度的处理罚款。这一抓安全生产的做法，实乃弊多利少。
一是可造成层层隐瞒事故。一旦发生违章违纪行为，班组所有的人都要受到牵连，职工个人或班组成员从小集体利益考虑，很可能将事故隐瞒下来。即使上报，也是避重就轻，大事化小，小事化了。二是增加了职工的心理压力。在工作中，职工不仅自己时时刻刻高度集中，绷紧安全弦，而且还要担心“对子”及全班职工的利益，无形中增加了心理负担，反而容易发生不该发生的事故，也不利于搞好职工间团结。
因此，笔者建议有关企业转变思路，多在抓安全基础管理，消灭安全隐患上下功夫，不要“以人制人”，搞这种“株连”抓安全法。
读者赵琳
