本报讯 陕西龙门钢铁总厂在推行厂务公开中，从职工群众最为关心的收入分题人手，明确要求，各基层单位每月必须对职工个人的工资、奖金和罚款情况进行张榜公布，哪个单位不公布，就处罚哪个单位的主要负责人。
在具体做法上，今年伊始该厂厂务公开领导组规定，从今年起，各单位每月必须对本单位投入职工实际分配的工资、奖金和罚款张榜公布，职工群众根据公布内容对个人收入核对，发现有出入，即可向纪委或厂长直接反映；凡按规定公布的各类表格必须完整地保留到下一次公布之日，不得以任何理由或借口损毁或移作它用。从而一扫过去分配领域存在的不透明、不公平，甚至由此滋生出的不正之风，避免因暗箱操作而伤害职工利益和感情。1—3月，规定执行至今，全厂没有一起因分配问题而上访的事件发生。 （周红民）
