基层工会工作情况决定整个工会工作的水平，而一个工会主席的素质如何，又直接关系基层工会工作水准。
然而，在实际工作中却发现一些基层工会主席思想水平低，业务素质差，影响工会工作的正常开展。有的工会主席找不准自己的位子，搞不清自己的职能，对企业侵害职工权益的事只是睁一只眼，闭一只眼，有的甚至还帮企业打圆场；有的是“傀儡”式的，上边咋说我咋办，当一天和尚撞一天钟，工作没有创造性。职工群众意见很大。
因此，笔者建议上级部门对基层工会主席的素质状况进行一次全面的调查，针对不同情况，对“症”下药，并通过办班培训等方式，逐步提高基层工会主席的工作能力和业务素质。另外，基层工会主席也要通过自我加压的方式为自己充电，不断提高自己的工作能力和业务素质，从而做到在其位、谋其政、创业绩，全面提高基层工会工作的水平。潘常发
