某厂工会“五一”劳动节前表彰了一批工会积极分子，其中竟有两人不是工会会员。据该厂厂长讲，这两人去年就该评为先进生产工作者，但因名额有限被“剔”了出来。让他们当上“工会积极分子”，能使他们心理感到平衡，也能调动他们的生产工作积极性。
不是工会会员竟能当上“工会积极分子”，确实令人啼笑皆非。但认真思来，此类现象决非个别。比如有的企业还在将党政领导岗位上退下来的老同志安排到工会任主席。原因是工会主席享受党政副职待遇。这些老同志在党政领导岗位上工作多年，退下来后什么职都不任，似乎有些“于心不忍”。
工会主席必须经民主选举产生；工会积极分子称号是给那些热心工会工作，为广大会员群众热情服务，并做出了突出成绩的会员的褒奖。但在实际工作中，一些企业却把工会职务和工会先进作为一种补偿和安慰，送给了那些无法安排的领导和其它评选活动中未评上的人。如此平衡，工会组织的作用发挥就可想而知了。
工会工作是企业工作中的重要组成部分。工会职务和工会先进称号决不能拿来搞平衡。我们的有关企业的党政领导包括某些工会领导应端正认识，严格依法办事，以免挫伤工会工作者和工会积极分子的积极性，影响工会工作的开展。 谭贤邦
