本报讯 （记者桂子）“实行厂务公开，提高企业决策和管理的透明度，让职工参与决策、参与管理和监督，是建立和完善企业内部监督机制的有效办法，也是推进企业民主政治建设、党风廉政建设的重要步骤。”这是省厂务公开领导小组组长、副省长巩德顺，昨日在全省厂务公开经验交流暨表彰会上讲的一番话。
巩德顺针对今年全省厂务公开工作要点强调指出，推行厂务公开，从政治上保证广大职工当家做主的民主权利，能有效地避免决策失误，将企业的重大决策变为干部职工的实际行动。各级领导特别是行政领导一定要认识到位。要克服“怕监督”的心理。“怕监督”实质是怕触及到自己的问题。厂务公开好比是请职工群众这个医生检查身体防治疾病，是对广大企业干部政治上的关心和帮助，是广大企业干部健康成长的需要，也是企业改革发展稳定的需要。事实证明，我们企业的发展客观上不能没有监督和自我约束机制，失去了监督和约束就必然走向腐败。巩德顺说，国有企业职工和经营者的根本利益是一致的，企业领导者经营者的权力理应受到法律的监督和约束，受到资产所有者的监督和约束。从目前企业的实际情况来看，厂务公开的监督机制作用比较薄弱，致使一些地方还不同程度地存在着不完全公开、半公开或假公开的现象。要防止和解决厂务公开一阵风、走过场、图形式或弄虚做假的问题，必须在强化监督上花气力，在注重实效上下功夫。要建立健全由企业纪委牵头负责，有党政有关职能部门、工会、职工代表参加的监督机构，从组织上提供保障；要规范监督内容和程序，形成必要的制度；要抓好对公开项目的监督检查、职工意见的收集整理和整改措施的落实及整改结果的反馈等多个工作环节，形成人人都是管理者，同时又是被管理者的管理与监督体系。在监督的内容上要突出重点。除了对公开的内容是否真实、时间是否及时、程序是否合法、制度是否健全、整改方案是否到位等进行检查监督外，重点对职工最关心、最希望了解、最敏感的问题的公开情况实行监督，把平时的监督与热点问题随时监督有机地结合起来，以取信于职工群众。要充分发挥公开栏、意见箱、职工代表团组长会议、职工代表巡视制度、职工参与效能监察和新闻媒体的作用，利用各种手段，加大监督力度，提高监督的广泛性和有效性。要继续坚持职工民主评议领导干部制度和招待费向职工代表报告制度。要把平时对领导干部的监督和对领导的民主评议统一起来，并在评议的方式上加以改进，使民主评议干部的工作更科学、更切合实际、更符合广大职工的意愿。
巩德顺指出，各级党委要加强对群众监督工作的领导，正确地处理监督者之与被监督者之间的关系，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题。各级行政要重视支持监督工作，主动接受群众监督，保证公开工作的顺利进行。只有把党组织的监督、行政监督和民主监督紧密结合起来，并落实到实处，厂务公开的实效才能得到保证，才能显示出来。
