文/阎冬
刚50岁出头，身怀绝技的父亲退休了。他是在减员增效中被“一刀切下来的”
退休了，就该轻松轻松。可听惯了机器轰鸣，习惯了8小时劳作的父亲并不适应这份轻松。他先试着帮母亲买菜做家务，不精通此道的父亲虽然干得认真卖力，母亲却嫌他碍手碍脚；他也试着和其他退休职工一起，打牌、下棋，去娱乐余生，可没几天，就娱乐不下去了。想想，父亲16岁以一个农家子弟的身份来到工厂，从一个什么都不懂，没有多少文化的青年，变成了一个车、钳、铣、刨、磨样样精通，并有多项技术革新成果的工人技师、厂级劳模，是他几十年敬业爱岗，任劳任怨，刻苦钻研的结果。他的一切荣誉和甘苦都来自于工作，父亲离不开工作，离开了工作，他便成了生活中多余的人。这是父亲这一代人身上的闪光点，也是他们的弱点。所以，退了休的父亲，仍然要找一份工作。
他首先想到了自己的工厂。他原来所在车间也有意返聘他，因为工厂缺少像他那样的人，可他一想，自己返聘了，不是就多了一名下岗的青工；他想到社会上找工作，不会交际又不善于推销自己、脾气耿直的父亲，先后应聘了几次，都以失败而告终。作为儿子，我真不希望满头花发、辛苦了大半辈子的父亲再去找工作，但一看到他那份真诚劲，还能说什么呢？只有在心中祝愿他早日找到一份称心如意的工作。可找来找去的，工作没找到，倒把他急出病来了。于是，便想帮助父亲找一份工作。适逢工厂附近的小镇有一家私企招收车工与钳工，待遇还挺丰厚的。父亲去了一次，没有成功，我详细询问了经过后，决定替父应聘。
经过一番认真的准备，我拿着父亲的劳模证、技师证等一大堆材料，信心十足地应聘去了。面试没费劲就过去了。到了复试，人家才知道我是替父亲应聘的。40岁以下和高中文凭还是父亲说的那两个硬条件让我“卡壳”。那是招聘的最后一天，眼看父亲的希望又破灭，也顾不上许多，竟当着众人的面为父亲争辩起来。至于年龄，我父亲是大了点，可你们启事中说技术好的年龄可以放宽一些，我父亲堂堂一个万余人大厂的工人技师，正好符合这点；至于文凭，根本就不是什么事，你们说工人技师的文凭高还是高中文凭高？你们光要文凭，不重“实技”，怎么不招研究生去呢”我父亲没有什么特别要求，他只想找一个能发挥余热，让自己绝技产生效益的地方，你们既然那么教条，我也不跟你们罗嗦了。
说完，抓起父亲的材料，愤愤不平地向门口走去。还未迈出招聘办公室，从偏门中走出一个人，好像是经理，他叫住我，并郑重地告诉我：“你父亲已被录用了，下个星期一就让他来上班。”我真想给那家伙一拳，问他为什么到现在才出来，但不知为什么竟十分感谢地向他深深鞠了一躬。
