百事通先生：
按《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，三八妇女节、青年节等应放假半天，但我所在企业都没有放假，有的参加单位组织的庆祝活动，有的照常工作。请问，对此，该不该发给加班工资？
咸阳李娜
李娜同志：
现对你提出的问题答复如下：
根据陕西省劳动厅陕劳办发（2000）145号文件转发的劳社厅函（2000）18号答复意见：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发工资报酬问题，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。
另根据劳社部发
（2000）8号通知：全体公民的节日假期由原来7天改为10天后，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此折算。 ■百事通
