百事通先生：
听说，在建立企业职工养老保险制度时，除建立退休费社会统筹和个人帐户之外，企业还可为职工建立补充养老保险。请问，什么是企业补充养老保险？
咸阳 王非
王非同志：
现对你提出的问题答复如下：
企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。该补充养老保险金直接记人职工补充养老保险储备金手册，交职工本人保管，退休时职工凭手册按积累的数额到保险机构将本息一项或分年领取，职工中途无正当理由（如擅自离职、单方面解除劳动合同、违犯劳动纪律被开除等）离开企业，一般不给予支付。职工有正当理由合理流动时（如解除合同、国家抽调等），可随人转移。职工在保险有效期内死亡，法定继承人可以向保险机构申请一次性津贴。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。补充保险所需资金，来源于企业自有资金中的福利基金和补充基金。企业补充养老保险由企业自主确定保险水平，企业一般根据本企业的经营状况及员工的表现来确定每个职工的投保额。
百事通
