解放初期，陈毅任上海市长时，身边有两个秘书。每当陈毅批文件、作决策时，这两个秘书总是说：“你的批示太正确，你的决定太英明”之类的赞誉和恭维话，而不谈不同看法或建议。过了一段时间，陈毅在回顾前段工作时，发现做了一些错事，心里很不好受。他想，虽然秘书恭维自己没什么不良用意，但一个人如果听不到不同意见，难免要犯错误。于是，他决定换秘书。新秘书到来，他提出的第一个要求就是要敢于提不同意见，并说只有这样我们在工作中才会少犯错误。
如今，与陈毅的做法形成明显反差的是，我们有些领导听到秘书的恭维话脸上笑嘻嘻的，遇到周围工作人员夸自己决策正确时心里乐滋滋的。殊不知，这种做法对工作、对做人都是不利的。秘书是领导获取信息、倾听意见的耳目和工作上的参谋，领导身边的工作人员是领导的助手和联系群众的桥梁，领导若善于听取秘书和身边工作人员的意见，发挥并利用其特殊身份的效用，效果是不言而喻的。
忠言逆耳利于行。盼愿听恭维话的领导能从“陈毅换秘书”的做法中受到教益，进而校正一下自己的行为方式。
（魏俊兴）
