1999年，延安市委确定我县为政务公开试点县后，县委、县政府经过认真研究，统一部署，在全县各级党政机关事业单位全面推行政务公开制度，产生了积极的效果。今后政务公开工作，要抓好以下几方面：
一是要解决各级领导的认识问题。
刚开始搞政务公开时由于认识程度不高，对新形势下如何发挥工会作用，特别是对其在依法治县、强化民主监督等方面所起的重要作用认识不够。后来通过学习，统一和提高了认识，并抓了组织措施和具体工作的落实，下发了实施意见，使政务公开得以顺利推行。很多人包括一些领导干部把职代会和人代会的界限搞不清楚，认为政府向人代会作报告，不应向职代会作工作报告。其实，从议事角度讲，人代会议大事，职代会谈具体问题，二者是互补的。推行以职代会为基本形式的政务公开是加强民主政治建设的一项重大举措，也是人民代表大会的补充和延伸。在推行政务公开中，我们也充分认识到，如果各级领导干部的认识问题解决不了，那么政务公开也就开展不好。政务公开的内容主要一个是财务公开，财务公开就是领导的事，公开后，大家就要监督你的开支，这也就要求领导有个正确的认识。领导对政务公开认识不到位，搞工会工作的人也不会很认真地开展工作。领导认识到位了，就能为工会工作创造好的条件，使政务公开顺利推行。
二是要抓好具体落实工作。
全方位推进政务公开工作，要坚持层层抓落实的工作机制。一把手负总责，党政工齐抓共管，各方积极配合，使政务公开真正落到实处。
三是要努力研究探索新形势下的政务公开工作，要使之制度化、规范化。 .
政务公开是一项新工作，作为它的载体职代会，从县上讲更是一项新工作、新机制。这就要求我们在推行政务公开工作中不断地去思考、去研究、支探索推行政务公开工作的新机制、新方法，使之不断制度化、规范化，从而全面推动我县政务公开工作，努力开创政务公开新局面。
