本报讯 省劳动监察总队针对个别企业使用童工，不与未成年工签订劳动合同，雇佣未成年工从事劳动强度大的工作，任意克扣未成年工劳动报酬的现象，加强劳动监察，依法打击侵害未成年人合法权益的行为。
陕西省每年新增劳动力约80万人，还有大量的进城务工的农村青年，其中16—18岁未成年人占很大比例。省劳动监察总队明确规定，全省各级各类职业介绍机构及其他单位不得向未成年工推荐、介绍“高、难、险、累”和有毒有害的工作岗位，并严厉处罚违规单位。在日常执法检查中，省劳动监察总队始终把保护未成年工合法权益放在重要位置，经过艰苦细致的调查取证，陆续查清并处理了一些企业雇佣未成年工的违法行为，维护了未成年工的合法权益。他们还数次解救了被非法限制人身自由的未成年工，并为他们讨回了被拖欠的工资。
（杨川刘英）
