据《山东工人报》青岛职工今后不必再担心不知何时会被企业不声不响地裁减下来。刚刚经青岛市人大常委会通过的《青岛市劳动用工条例》中规定，企业因经营困难确需裁员的，要听取职工意见，履行严格的程序，并且要依法支付经济补偿金。
根据《条例》规定，企业要裁员，须提前30天向工会或者职代会或者全体职工说明情况及裁员意图，并提供有关生产经营情况的资料；提出包括裁员数量、时间、实施步骤及对被裁人员的经济补偿办法等内容的裁员方案，听取工会或全体职工的意见后，加以修改和完善；经主管部门或有关部门认可后向劳动部门报告裁员方案；方案正式公布后，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金。
