编辑同志：
煤矿行业的重心在井下，煤炭工作苦、脏、累的特点，使井下工人容易患煤肺病、矽肺病等职业病，有关劳动、医疗、安监部门要求定期对井下工人进行职业病检查。但是近几年来，个别煤矿企业受煤炭市场疲软，效益不景气的影响，致使这项关系到煤矿工人身心健康的工作在一些企业中并不能贯彻或者减少了体检次数，更为重要的是个别企业在招收井下农民协议工时也减去了体检这一道手续。此种作法将会产生以下弊端。
一是省去招工体检关给煤矿造成的是主体队伍劳动强度不明，企业盲目的招工、培训和使用。不经过体检怎能知道此人能否担任一些特殊工种的工作？怎能进行合理分工，提高企业劳动效率？其后果是，继续诱发许多隐性问题的出现，给企业造成不必要的损失。
二是不进行定期体检可诱发多种事故的发生。特殊工种有其特殊性，要么劳动强度大，要么工作精度高，尤其在煤炭行业中身体素质要求高，一旦在某些岗位上因劳动体质因素造成安全生产及人身事故发生实为遗憾。
三是国家政策性体检福利得不到贯彻执行。减少体检次数会极大影响劳动者的工作热情，难免出现消极对待劳动和工作的情绪和积极进取的工作态度，往往产生截然不同的工作效果。
鉴于此，我们建议有特殊工种的企业应迅速建立健全职工体检制度，企业工会及地方劳动、安全、监督、预防等组织应发挥其积极作用，督促、监督此项工作开展。同时广大特殊工种职工可以依法维权，促使企业完善各项福利政策制度。
黄陵县读者：任俊平王成祥
