本报讯 陕西烽火集团公司把“围绕主线、提高认识、服务研制、培养人才”作为日常工作来抓，认真贯彻公司提出的“既出产品又出人才”的建队育人方针，促进企业健康、持续发展。
面对市场经济，如何做好科技人员的思想政治工作，烽火集团公司设计所领导和党支部提出了培养“双硬”人才的目标，即专业技术过硬、思想作风过硬，把“服务研制、促进开发”的思想政治工作做的有声有色。
围绕主线，“抢”抓工作。设计所领导和党支部认为，科技人员思想政治工作一定要围绕新品研制这条主线来开展，重点突出一个“抢”字，把好的思想、好的作风、好的精神植入人心，把思想政治工作真正做成一项知人心、暖人心、聚人心的精神工程。军品设计所科研人员研制任务非常繁忙，所领导和支部委员们见缝插针，利用一切可利用的时间和他们议工作、交朋友、增感情，了解他们思想、工作和生活情况，帮助他们解除心中的困惑。真正在“抢”中，把思想政治工作扎实细致地做下去。
加强支部建设，提高思想认识。近年来，该所党支部制定了党员帮促制度，通过开展党员与青年科技人员结对子活动，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了青年科技人员思想认识的提高。这几年，该所科技人员积极向党组织靠拢，多名同志先后光荣入党。目前，设计所党员人数已占到该所总人数的1/3。
该公司坚持以人为本抓科技人员思想政治工作，使这支队伍在数量和质量上得到了明显的改善和提高，企业新品研制速度大幅加快、开发质量明显提高，高新技术应用更趋广泛，产品向系列化、数字化、网络化方向发展。 （李海）
