在铜川供电局，说起工会主席李异红，职工们常流露出信赖和敬重之情。
李异红是1989年当选为局工会主席的。十年中，他紧紧围绕企业经营和发展的大局，努力发挥着工会组织的各项职能。
在供电企业，安全是第一大事。李异红认为：“安全不仅直接关系到企业的效益，更关系到职工的生命财产安全，而掌握这一‘关口’的，则是企业最基层的班组成员。”因此，他一上任，就将班组建设融入职工小家建设之中，全局60多个班组，他一个一个地抓，每一个班组，他都要跑上好几次，从配备“五大员”到建立班组民主管理制度，一个班组一个班组地落实，连续两年对全局92名班组长全部进行了管理培训。最终使每个班组不仅规章制度、工作职责上墙，而且还挂上了最让职工感到温馨的班组每个成员的全家福。“高高兴兴上班，安安全全回家”的全家福，时刻提醒着每位职工不仅肩负着企业的安全生产使命，同时肩负着全家幸福生活的责任。从而使全局安全生产创造了连续安全生产653天的历史最高纪录，企业的效益大幅提高。
李主席是个干工作不干出最好绝不罢休的人。职工印象最深的，要数1998年至1999年中，组织金锁变电站参加西北电网十大330千伏变电站创一流竞赛的事情。
金锁变电站始建于1976年，和西北电网其他330千伏变电站相比，由于建设年代早，设备陈旧，缺陷多，渗漏严重，在竞赛一开始就不是处在同一起跑线上。不少职工认为：让一个年龄最大的老汉就是再化妆，也比不过小伙子。就连西北电力工委的几位领导看了金锁变的设备后也说：“你们重在参与吧。”
面对这种情况，担任金锁变争创西北电网330千伏一流变电站竞赛领导小组副组长的李异红迎难而上，接连5次组织有关科室在金锁变召开现场办公会，对查出的69条问题逐条研究，拍板定案解决处理。金锁变职工也憋足了一口气，放弃了所有的休息日，加班加点，把整个变电站从上到下，每个角落都过了一遍，终于使这个老变电站旧貌换新颜，当金锁变捧回亚军奖牌时，职工们由衷地说：“要不是李主席，这场胜利是不可能到手的。”凭着这样的工作干劲，铜川供电局工会连续3年被省电业工会评为“职工跨世纪立功竞赛活动先进集体”，被省劳动竞赛委员会授予流动红旗，李异红也被全国机电工会授予“优秀工会工作者”。
李异红任工会主席这么多年来，每逢节假日，他都要带上慰问品去偏远变电站慰问看望职工。330千伏桃曲变施工时，他每次去，都要问问职工家里有什么困难，感动的职工们至今提起来还对他翘大姆指。今年4月25日，送电处青工陈忠为在蒲城农村的父母亲突遇车祸，双双去世，陈忠为和正待高考的弟弟，年幼的妹妹顿时象塌了天。李异红得知，当天赶到陈忠为家里，代表局工会送去1000元解决其燃眉之急。在回局里的路上，他与同去的电处分工会主席商量发动全处职工捐款帮助陈忠为，并带头捐款。几天后，陈忠为把小妹带到局里身边抚养，因不合制度规定，无法安排住宿，李异红又多方协调，特事特办，给解决了住宿问题。这样的事一桩桩，一件件，都记在职工们的心里，转化为对企业生产、发展的无比热情，使铜川供电局成为陕西电力系统效益最好的单位之一。今年5局工会换届大会上，李异红又以全票当选工会主席。
（杨青云 杨令青）
